Medycyna Pracy
Zgodnie z ustawą o służbie Medycyny Pracy, pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom profilaktyczną opiekę medyczną, zawierając umowę z uprawnioną placówką medyczną. Sprawnie przeprowadzone badania i dobra opieka medyczna owocują wzrostem wydajności i spadkiem absencji chorobowej pracowników.
BADANIA PROFILAKTYCZNE:
Wstępne:
przed zatrudnieniem,
po zmianie stanowiska pracy, jeżeli występują nowe, niekorzystne czynniki.
Okresowe:
dla osób pracujących już na danym stanowisku
przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia.
Kontrolne:
obowiązkowo przed ponownym rozpoczęciem pracy przez każdego, kto był na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni.